一、招聘崗位及人數(shù)

　　房地產職業(yè)經理人1人。

　　二、報名時間

　　2020年1月14日——1月17日

　　三、招聘崗位主要職責及任職要求

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　　1.根據(jù)集團公司發(fā)展規(guī)劃，負責制定公司長期規(guī)劃與年度、季度、月度房地產開發(fā)計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現(xiàn)；

　　2.組織并審核公司年度資金預算的編制，按程序審核公司財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發(fā)成本；

　　3.全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收及營銷等工作；

　　4.致力培育公司核心競爭力，樹立企業(yè)核心價值理念；

　　5.負責建立和健全公司管理機構、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各部門的工作，保證公司科學、合理、快捷、有效的運營；

　　6.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；

　　7.負責拓展開發(fā)公司的對外經營業(yè)務，與地方政府及相關職能部門協(xié)調聯(lián)絡，確保關系順暢。

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　　1.55周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，工程類相關專業(yè)，取得副高級及以上專業(yè)技術職稱證書和建筑師或建造師執(zhí)業(yè)資格證書；

　　2.15年以上房地產建筑行業(yè)工作經驗，5年以上房地產公司總經理職位工作經歷；

　　3.熟悉地產運作模式，累計主持開發(fā)50萬平方米以上房地產建設項目，其中主持開發(fā)的項目中至少有一個單體項目不低于20萬平方米；

　　4.熟悉房地產開發(fā)整個流程，對商業(yè)規(guī)劃及新興商業(yè)地產有一定的研究；

　　5.具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力以及很強的組織協(xié)調能力；

　　6.良好的職業(yè)道德和承壓能力。

　　四、薪酬福利

　　薪酬執(zhí)行同行業(yè)標準，帶薪年假、提供住宿、培訓等。

　　五、工作地點

　　通惠集團公司全資子公司通惠置業(yè)公司（鄂爾多斯市康巴什區(qū)通惠街5號）

　　六、簡歷投遞及聯(lián)系方式

　　投遞郵箱：hrtonghui@163.com

　　聯(lián)系電話：人力資源部0477-8583156